工作职责（Job Scope）1. 负责高质量交付教学与辅导任务，保证内外部客户满意。2. 负责满足公司与学校要求交付的各种教学资源；3. 负责做好课堂管理，组织营造学风浓郁的班级学习氛围；4. 负责做好基于就业能力提升的教学活动与教学效果评估的实施；5. 负责配合产品团队，做好新教学资源研发、以及已有教学资源的迭代更新工作；6. 负责配合就业团队，做好学生职业规划目标的正向引导、企业在专业技术应用的辅导、从全方位判别对学生岗位的适配工作7. 上级交代的其他工作。招聘要求（Job Requirement）1. 认可公司的文化与愿景使命。能坚定履行职责。2. 对自身形象有一定要求，亲和力强，对学生有耐心和爱心加持。3. 具备强专业能力，普通话标准、擅长深入浅出的沟通表达、强逻辑思维与总结能力。4. 具备强烈责任感、执行力、抗压能力与学习能力。5. 能长期出差，并具有良好的生活习惯（例如不酗酒）。6. 3 年及以上人工智能、工业互联网相关领域工作经验，学历：本科及以上，计算机、自动化、电子信息等相关专业。7. 特别优秀者适当放宽招聘条件。

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。