岗位职责：1、制定 APP 全周期运营策略与目标，推动用户增长、活跃度提升及业务目标达成。2、搭建用户运营体系，通过用户画像与行为分析，制定拉新、留存、促活及转化策略，运营用户社群，提升用户粘性。​3、规划 APP 营销活动&内容方向，监测相应数据并优化策略，探索新型内容&营销形式。​4、建立数据监测体系，分析 DAU、MAU、留存率等数据，为运营决策提供支持并优化方案。​5、协调跨部门协作，推动项目开展；关注行业与竞品动态，提出产APP产品优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。​2、3 年以上 APP 运营经验，有成功运营&营销案例者优先。3、熟练使用数据分析工具，熟悉主流APP推广渠道与方式，具备内容和营销策划能力。4、具备沟通协调、创新思维与市场洞察力，抗压能力强。​5、对AI智能体行业有热情并有一定了解，学习能力佳。

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。