岗位职责:1.主导销售团队的日常运营管理，确保销售目标的实现。2.优化销售流程和方法，提升团队工作效率和业务成果。3.监控市场动态，为销售团队提供产品知识和市场策略支持。4.参与销售激励方案的设计和执行，确保激励措施的有效实施。5.协调内部资源，推进销售项目的顺利进行。任职要求：硬性要求：教育培训行业销售运营经验1.具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能有效地与团队成员和其他部门沟通。4.具有较强的分析和问题解决能力，能迅速应对市场挑战。5.能够熟练运用办公软件，高效地完成销售报告和市场分析。6.有5年左右教育培训行业经验。

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