职责描述：1. 战略与体系： 理解业务战略，诊断能力差距，制定并优化公司年度培训计划与预算；搭建并迭代关键人才发展体系（如领导力、专业序列）。2. 项目设计与落地：主导关键人才发展项目（如领导力、高潜、管培生）及核心培训课程的全生命周期管理（需求、设计、实施、评估）。3. 资源管理：建设与管理内训师队伍；评估、管理外部培训供应商及课程资源；支持学习平台的有效运营。4. 效果评估：建立培训评估机制，运用数据分析衡量项目效果及业务影响，持续优化。5. 协同与影响：作为内部专家，为业务部门及HRBP提供专业支持；协同HR各模块，推动学习文化。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、教育等相关专业优先。2、5年以上专职培训发展经验，成功主导设计并实施过培训项目、人才发展项目，有COE或大型企业人才发展中心经验者优先。3、精通培训需求分析、项目设计、实施交付及效果评估全流程。4、优秀的项目管理及数据分析能力，较强的培训课程设计能力、人才评估与分析能力。5、出色的沟通协调、跨部门影响力及解决问题能力。

武汉美和易思数字科技有限公司（简称“美和易思”），自2002年成立以来，作为在党的指引下蓬勃发展的民营高新技术专精特新企业，始终致力于高校创新发展和数字经济技能人才培养。二十余年间，美和易思深耕应用型人才教育领域，与全国14省60余所高等学府建立了长期紧密的合作，累计为社会培养了超过20万名高质量专业人才。秉持“用爱和科技助力高等教育创新与发展”的使命，美和易思坚定地走上了自主研发与创新的道路，不仅为高校提供全方位教育服务,还专注于为其信息化建设提供精准高效的产品方案。当前，业务聚焦于AI、大数据、智能制造及电商等前沿科技领域，成功构建了特色鲜明的教育体系与服务模式，成为中国产教融合、校企合作信息类细分市场的冠军，影响力广泛。