工作职责： 1、负责事业部课时费框架方案的制定、相关系统建设，并对接分校课时费方案的落地执行 2、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程 3、完成事业部人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出 4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司课时费、薪酬策略，提出改善方案 5、作为事业部COE成员，参与事业部其他薪酬福利、绩效管理等项目。任职资格： 1、统招本科以上学历，硕士优先 ；2、能够熟练使用Excel，具有较强的数据测算和分析能力，喜欢数字、爱好逻辑 3、目标导向、自驱力强，且具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调和跨部门沟通能力

好未来（NYSE：TAL）是一家以打造创新型组织为目标的科技公司，我们致力于通过科技、产品和内容创新，以“爱与科技助力终身成长”为使命，推动行业持续进化与健康发展，给社会带来增量价值。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来旗下拥有学而思素养、学而思网校、学而思智能、彼芯、未来学校、学而思国际、学而思智能内容、学而思大学生、妈妈帮等品牌，全面布局教育科技创新，覆盖0-24岁多元化成长需求。好未来以“三科”即科教、科创、科普为战略，满足人们终身成长需求。科教，用先进的科学技术助力家庭的学习与成长，助力行业的“数智化”转型，如学而思素养、学而思网校等推出了科学、人文等丰富的素质教育产品；科创，通过科技创新，研发智能学习硬件和软件，如学而思智能内容、学而思智能硬件、未来学校等将学而思优质的学习内容、结构化的学习方法、高亲密度的学习服务进行封装，形成多元化产品；科普，如在抖音等平台上通过知识传播，帮助用户更智慧地发现、认知、选择和购买商品，为更多的用户和家庭创造价值。