幼儿园教师基于斐特思教育理念与目标，以合作教学的模式，为幼儿提供全面发展的教育。通过适合幼儿发展的实践方法和探究式学习，在双语及多元文化的学习环境中，通过游戏和国际文凭（IB）计划，合作教师共同实施支持幼儿终身学习的课程。要求：• 教师需具备幼儿教育、幼儿发展或其他相关领域的资格。• 致力于幼儿的最大利益和福祉。• 性格温暖友好。• 对他人的情感和需求敏感。• 能够与幼儿建立良好的关系。• 能够与家长建立积极健康的联系。• 有与不同年龄幼儿合作和/或实施探究式学习方法的经验者优先。期望：• 理解并遵循斐特思教育理念。• 熟悉并遵守斐特思校园的一般政策和程序。• 与合作教师建立并维持信任、合作和协作的工作关系。• 对不同的文化观点持开放和理解态度。• 作为幼儿团队和学校更广泛社区的一部分，愿意积极参与和贡献。• 愿意理解和运用课程框架。• 对健康和安全问题保持警觉和理解。• 每天能够准时出勤，并确保所有活动都有充分准备。职责：与合作教师共同实施日常学习计划：• 理解并融入斐特思理念、价值观和目标，培养幼儿成为终身学习者的品质。• 为幼儿创造有回应性和关怀的学习环境，创设有意图明确的活动区角。• 根据幼儿的兴趣，计划、实施、记录和评估室内和室外适合幼儿发展的日常学习机会和经验。• 准备和组织学习材料和资源。• 观察每个幼儿的强项和关注点，为制定适当的发展和学习机会提供依据。与合作教师共同建立日常时间表、常规和过渡环节：• 帮助幼儿理解日常时间表和常规。• 帮助幼儿理解室内和室外学习环境中的行为期望。• 对幼儿新出现的兴趣保持灵活和响应。• 对幼儿的行为提供积极指导。• 鼓励独立性和自助技能。与家长合作：• 让家长感到受欢迎。• 能够向家长阐述幼儿园的各个不同方面。• 与家长建立融洽关系。• 从家长那里了解幼儿的发展和兴趣。• 利用家长的文化信仰、实践和专业知识等专长，促进幼儿的学习。• 在适当时，为育儿问题提供资源和支持。• 通过班级微信小组、个别小组等方式与家长保持持续沟通。• 确保将从家长和家庭成员那里了解到的幼儿信息与合作教师分享。作为幼儿教师的专业素养：• 对学校生活和工作持积极态度。• 始终按时完成行政工作，如每周通讯、作品集、学习记录、反思性计划、学期报告等。• 始终与幼儿保持公平和无偏见的关系。• 保守幼儿、家长和同事的个人信息机密。• 与家长保持专业关系。• 在着装、行为等方面始终保持专业风范。维护和进一步提升专业知识、态度和能力：• 了解幼儿教育的当前实践和理论。• 始终通过持续的专业发展寻求自我提升，并愿意尝试新想法。• 接受其他教师的好想法并分享自己的想法。• 参与持续的专业反思和分享。• 对更广泛的幼儿教育世界表现出兴趣。支持和参与学校社区的倡议：• 与幼儿社区中的每个人，包括领导层、合作教师和其他同事、阿姨、司机等建立积极关系。• 自愿参与各种委员会。完成主管分配的任何其它的教师职责。福利待遇：1. 五险一金、寒暑假，节假日福利、教师公寓、午餐补贴、年度体检、意外保险、带薪病假；2. 提供优越的专业成长环境与有人文关怀的企业文化；3. 子女入读享受学校优惠政策、其他折扣政策；4. 职业晋升通道，提供系统化在职培训。学生安全政策广州市斐特思学校致力于保护并促进我们所关心的所有学生的福利，并期望所有申请人都能共同承担这一责任。我们遵循安全招聘实践，所有任命均需经过面试、满意的推荐信以及身份和犯罪记录检查。成功的候选人将需要：• 参加定期内部儿童保护和保护措施项目的培训，并签署行为准则。• 在促进和保护学校所有学生的福利方面发挥领导作用。• 向儿童保护协调员或其代理人报告他们对学生福利的任何关切。• 向儿童保护协调员或其代理人报告在学校内目睹的任何不安全行为。• 与学生保持专业关系，尊重和保持个人界限。

碧桂园教育是具有全球影响力的教育品牌，于1994年创办第一所学校，并率先获得IB三大项目授权。办学至今，碧桂园学校已全面建立从学前到小学、中学一体化的教育服务体系，提供国家课程以及基于国家课程标准的中外融通课程，开创“新素质教育”先河，实施个性化教育，致力于为基础教育发展树立典范。学校师资力量雄厚，教研科研成果全国领先，已先后打造出多所全国及区域名校，旗舰校广东碧桂园学校在“2023福布斯中国·国际化学校”中位列全国第4、华南第1、入围“ 2023汇丰·胡润百学全球高中排行榜 ”。办学至今，已有众多毕业学子获得清华大学、北京大学、牛津大学、剑桥大学、普林斯顿大学、芝加哥大学、康奈尔大学等国内外名校的录取。秉承教育初心，碧桂园学校将继续为国家和社会培养更多栋梁之材、为人类社会做更多贡献。