职责描述:1.课程领导和开发：- 在课程开发、规划方面提供战略方向和领导。- 保持对当前教育趋势、研究和实践的了解，为课程开发决策提供指导。- 带领教师团队设计和定期优化斐特思校本课程。- 培养教师、学科组长和管理人员之间的协作文化，不断改进课程设计和实施。2.课程规划：- 制定并维护全面的学校课程规划，明确各个课程领域的学习范围和顺序，确保各个年级和各个课程之间的衔接。- 与学科组长和教师合作，确保不同课程的顺利整合，促进跨学科的联系。- 监控和评估课程实施的效果，提出改进建议。3.专业发展和培训：- 为教师提供专业发展机会和支持，提升他们对课程的理解和实施能力。- 设计和开展与课程相关的培训课程、研讨会和资源。- 支持教师实施评估策略，并利用数据指导教学实践。4.合作和沟通：- 与领导团队、学科组长和教师合作，进行连贯和整合的课程设计。- 与课程协调员协作，召开定期的课程会议和组织讨论，促进协作，分享实践，确保一致的实施。- 通过各种渠道（会议、简报、网站、课程手册等）向教师、学生和家长传达课程更新的信息。5.质量保证和合规性：- 确保符合各个课程的要求和标准，包括外部评估和认证。- 定期进行课程审查，发现改进的方向，并确保符合认证和考试委员会的要求。- 了解各个课程的变化和更新，与项目协调员、学科组长密切合作，实施必要的调整。任职要求：1、教育学或相关领域硕士（含）以上学历。2、教师资格证书，至少有10年多个年级和多个课程的教学经验。3、对EYFS、PYP、中国国家课程、MYP、IGCSE和A-level等多个课程中至少两种课程有深入了解和经验。4、在课程开发、规划方面有实际经验。5、熟悉课程认证流程和外部考试要求。6、具备领导能力，能够有效与各种利益相关者合作7、优秀的沟通、演示和人际交往能力。8、出色的分析和解决问题的能力。9、能够及时了解当前教育研究和实践。学生安全政策广州市斐特思学校致力于保护并促进我们所关心的所有学生的福利，并期望所有申请人都能共同承担这一责任。我们遵循安全招聘实践，所有任命均需经过面试、满意的推荐信以及身份和犯罪记录检查。成功的候选人将需要：• 参加定期内部儿童保护和保护措施项目的培训，并签署行为准则。• 在促进和保护学校所有学生的福利方面发挥领导作用。• 向儿童保护协调员或其代理人报告他们对学生福利的任何关切。• 向儿童保护协调员或其代理人报告在学校内目睹的任何不安全行为。• 与学生保持专业关系，尊重和保持个人界限。

碧桂园教育是具有全球影响力的教育品牌，于1994年创办第一所学校，并率先获得IB三大项目授权。办学至今，碧桂园学校已全面建立从学前到小学、中学一体化的教育服务体系，提供国家课程以及基于国家课程标准的中外融通课程，开创“新素质教育”先河，实施个性化教育，致力于为基础教育发展树立典范。学校师资力量雄厚，教研科研成果全国领先，已先后打造出多所全国及区域名校，旗舰校广东碧桂园学校在“2023福布斯中国·国际化学校”中位列全国第4、华南第1、入围“ 2023汇丰·胡润百学全球高中排行榜 ”。办学至今，已有众多毕业学子获得清华大学、北京大学、牛津大学、剑桥大学、普林斯顿大学、芝加哥大学、康奈尔大学等国内外名校的录取。秉承教育初心，碧桂园学校将继续为国家和社会培养更多栋梁之材、为人类社会做更多贡献。