职位描述
岗位职责:1.负责机构的整体规划与发展,制定长期战略目标和年度工作计划。2.组织和管理机构的日常运营,包括人员调配、物资管理、服务安排等。3.建立和完善机构的管理制度和工作流程,加强规范化管理,提高工作效率和服务质量。4.加强员工队伍建设,招聘、培训和考核员工,提高员工的专业素质和服务意识。5.关注老人的生活需求和健康状况,制定个性化的服务方案,提供优质的养老服务。6.协调与外部相关部门的关系,争取政策支持和社会资源,为机构的发展创造良好的外部环境。7.处理机构内的突发事件和纠纷,维护机构的安全和稳定,保障老人的合法权益。任职要求:1.教育背景:相关专业大专及以上学历,如老年服务管理、医护等专业。2.工作经验:具有5年以上养老机构管理或相关行业工作经验。3.专业知识:熟悉养老行业政策法规,掌握老年护理、康复等专业知识。4.管理能力:具备良好的团队管理和组织协调能力,能有效运营机构。5.沟通能力:善于与老人、家属、员工及相关部门沟通交流。
企业介绍
卓越教育集团成立于1997年,是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任,以“愉快教育”和“成功教育”为核心,坚持价值引领,传授学习方法,增强学习能力,提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次,拥有一支3000名优秀教师的师资队伍,开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四(高考复读)、全日制初四(中考复读)在内逾150多个校区,遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市,2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”,中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主,最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范,加大教研教学投入,扩大品牌影响力,帮助每一个孩子实现成长梦想,助力国家的美好未来!
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具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金;
2、补充性商业医疗保险;
3、带薪年休假;
4、定期团队建设活动(如年度旅游等);
6、免费年度体检;
7、员工关爱计划;
8、各项奖金(如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等)。
合则约见,请勿访,谢谢!