职责描述：1- 基于公司人才质量升级的战略，与业务同频，在支撑公司现有业务需求和长期业务规划的基础上，持续构建有利于高质量人才吸引、留存的人力资源管理运作机制；2- 基于对游戏行业市场薪资水平、绩效考核分配逻辑的理解，与公司HR专家团队一起创建并主导持续完善适合游戏行业并且有竞争力的晋升通道、定薪标准、绩效考核方案；3- 负责团队纪律监管、企业文化传播、新员工培训计划安排、试用期管理等人力资源日常运营工作4- 完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1- 第一学历985院校，愿意长期投身与游戏行业，有丰富游戏行业经验者学历标准可放宽；2- 有6年以上人力资源工作经验，必须掌握HRBP、薪酬绩效、培训三者任一的相关技能，有游戏策划招聘经验者优先；3- 有极强的学习能力、高度的责任心、开放性倾听意识、较好的表达能力、良好的团队合作精神。

深圳市巨世科技股份有限公司（前身：香港绿华电子科技国际有限公司），深圳市巨世科技股份有限公司于2015年5月在前海成立，注册资金人民币3000万元。巨世旗下三家子公司，巨世显示通过自营商城和B2B电商平台从事液晶面板分销，经营团队成立于2008年；巨世电子商务通过B2C电商平台从事小商品跨境出口，经营团队于2014年成立；青牛供应链于2016年成立，专注于液晶面板行业供应链金融、仓储物流、检测分类、理货包装、代理报关服务。公司团队从创立至今，一直秉承“艰苦奋斗、共同发展”的经营理念，勤奋踏实深耕行业，其中液晶面板分销团队经过近9年的奋斗，在行业内取得了优异的成绩，在供应端与各大面板厂商建立了良好的合作关系，特别是与群创电子建立了长期的战略合作关系，在销售端与120多个国家和地区的1800多个中小客户建立了良好的合作关系。另外跨境电商和供应链金融业务近两年发展迅速。预计2017年巨世科技全年营收能突破人民币8.5亿元。
作为一家年轻的创业型公司，绿华电子秉承“艰苦奋斗、合作共赢，开拓创新、与时俱进”的经营理念与企业精神，专注于液晶面板国际贸易及跨境电子商务，为顾客提供更快捷、更优质的服务。