1、根据公司战略规划制定事业部的人力资源战略规划与实施。通过人员配置、人才发展等支撑业务，有效解决事业部内中短期问题。2、负责组织架构诊断与调整，提高人均效能，对人均产值负责。3、人才获取：制定社招/校招计划并跟进实施，负责核心岗位人才获取。 4、学习成长：制定骨干人才标准、选拔及培养方案，制定管培生培养计划及各专业培训计划，负责中高层重点培训项目的组织实施。 5、薪酬激励：制定并完善薪酬激励体系，负责人工成本预算、管控、调薪、年终奖、专项奖励等工作的计划与实施。 任职资格：1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。2、具有良好的业务理解力和洞察力，对人和对组织的敏感度，优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。3、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

广州凡拓数字创意科技股份有限公司（Frontop）创始于2002年，并于2015年9月1日成功挂牌新三板（证券简称“凡拓创意”，证券代码：833414）。作为数字多媒体展示的领先企业，凡拓创意是华南最大的数字创意展示工程、3D及特种影片、多媒体展项应用集大成者，业务延伸至多媒体展馆、三维动画、立体影像、互动媒体应用、虚拟现实等方面，为政府、企业、房地产提供一站式服务。

　　广州凡拓数字创意科技股份有限公司作为一个轻资产、跨学科、跨领域的公司，在以人才为核心的展览展示领域，拥有超过700人的精英团队，分布国内四大科技创意服务中心——北京、上海、广州、深圳，并拥有8个国内分支机构，4个海外机构，服务网络遍及全球20多个国家与地区。

　　凡拓连续为北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、海阳亚沙会四大国际顶级盛会提供展示数字创意图像服务，同时具备展示工程、综合设计、软件开发、系统集成、CG多媒体等众多领域的资质认证，并获得2010 广州亚运会突出贡献奖、2012中国会展产业金手指奖•最佳创新设计机构、中国广州最具竞争力行业第一品牌等众多荣誉。