岗位职责：1、负责与各部门进行沟通协作，了解业务需求，制定并实施人力资源策略；2、参与公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理活动，确保各项政策的顺利执行；3、负责员工关系管理，处理员工咨询、投诉和纠纷，维护良好的员工关系；4、组织和实施员工福利计划，如年终奖金、优秀员工奖、定期体检、团队聚餐、年度旅游等，提升员工满意度；5、协助进行员工发展和职业规划，提供晋升和发展机会，推动个人与公司的共同发展。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2、人力资源相关工作经验，有HRBP或同等岗位经验者优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4、熟悉国家相关劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程；5、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力；7、拥有优秀的人际交往能力，能够建立良好的员工关系；8、对人力资源管理有热情，愿意在人力资源领域长期发展。

济南科德智能科技有限公司，是由玫德集团原自动化研发部门发展成为的集团独立子公司，从事智能制造高新技术研发，围绕智能工厂规划咨询、智能仓储系统、MOM/MES软件系统、智能装备研发集成建设四大业务，为企业量身打造智能制造系统解决方案。其打造的集团旗下21家工厂，多家工厂获得省工业互联网平台、智能工厂、智能制造示范，打造的2大智能工厂模式作为案例纳入了《中国铸造行业智能制造发展白皮书（2020）（2022）》。济南科德智能的核心战略是通过3年的快速发展，努力打造成以“智能仓储和信息化”为核心的智能工厂整体解决方案服务商；以建成一个健康发展的智能制造服务型的高科技企业为愿景，秉承不断进取、持续创造的企业精神，肩负起改善制造生产环境，推动制造智能前行，赋能行业绿色发展的使命。公司承接玫德集团多年打造的智能制造研发团队，拥有智能化研发人员及生产制造专业技术人员300余人，拥有丰富的智能仓储物流、MOM/MES系统、智能装备研发及系统集成能力；公司集研发、设计、生产制造、产品销售于一体， 聚焦智能制造产品及解决方案的研发与制造，包含智能立体仓储、AGV/RGV智能物流输送、机器人集成应用、工厂/车间数字化网络化升级、适合铸造行业各工序的非标智能化自动化装备等研发制造；拥有从配件加工、到设备装配再到质量检测的全流程制造生产线。