岗位职责:1. 根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作2. 深入了解业务及运作方式，帮助业务建设组织能力3. 通过人才盘点、绩效管理等方式，关注人才招聘培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持4. 负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力任职资格:1.沟通能力优异，工作条理清晰，抗压，心态乐观；2. 喜欢做招聘工作，酷爱与人沟通，高情商； 3. 具备主动解决问题的思维，以及进取精神；4. 具备良好的人际交往能力、组织协调、沟通谈判能力工作待遇: -底薪3000+招聘提成+人才引进奖金500-2000元不等+100N工龄工资+带薪休假+奖金+公费旅游学习工作时间: 9:00-12:00 14:30-18:00 周日休

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