1.积极收集目标市场信息，跟进业务人员回访，完成部门的新签和招生任务；2.负责分解并完成分公司下达的新签、学生人数等业绩指标，并监督执行；3.预见、分析影响团队士气的潜在问题并提出建设性的建议以解决问题，提高团队工作积极性，努力打造稳定和成长的员工和管理团队；4.协助招聘学规师，组建团队，完成新学规师的辅导员辅导、在职培训，组建一支精良的销售团队；任职资格：1. 大专及以上学历；2.热爱教育事业，拥有高度的工作热情，开朗自信，熟悉k12教育培训行业者优先3.能把握全局，计划性强，有较强的责任心和使命感，能承受工作压力；较强的团队协作和人际协调能力；4.具备销售意识，能承受工作压力，有一定的学习能力；

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