岗位晋升：教研负责人-教研总监/区域校长-城市校长-省域校长一、工作职责 1、全面负责本分公司教师教研工作，贯彻执行教学各业务岗位的工作流程、标准和制度； 2、根据集团、大区各教研室年计划，制定本分公司教学教研计划、教师培训计划； 3、负责K12文化课（语文/数学/英语/物理/化学）教学产品的研发4、定期组织教师例会，培养教师运营能力，指导教师完成各项运营指标任务； 5、负责本分公司教学常规检查，监控教学过程管理，确保教学质量稳步提高； 6、指导、督促、检查各备课组的教研活动，并及时反馈总经理、各校区校长； 7、统筹组织各学科教师的学科培训工作，促进教师专业水平及教学技能； 8、统筹组织开展区域层面的教师教学技能大赛； 9、统筹解决各学科内教学、教法问题，组织研发区域特色课程产品，负责特色课程的实施； 10、完成领导交办的其他工作。任职要求∶1. K12文化课教培3年以上工作经验，2.大学本科及以上学历，教育类专业优先3.三年以上教研经验优先；4.对课程设计有自己的想法和见解，对教材质量有要求5.有教学产品设计、教材开发、新老师带教经验；6.有成功的项目管理经验，有较强的计划、组织、协调能力。福利待遇：综合薪资：15-30K五险一金+带薪年假+节日福利+不定期特定激励+团建+国内外旅游+岗位技能培训+集团管理层培训+规范的晋升机制。

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