职责描述：
1、 协助集团公司薪酬激励制度的制定；
2、 协助落实公司年度奖金分配；
3、 协助落实公司年度调薪工作；
4、 协助公司长期激励方案的制定和实施；
5、 制定公司跨团队项目及产品项目激励制度；
6、参与协助公司的组织绩效工作；
7、 参与协助公司业务运营和分析工作。
任职要求：
1、2-3年人力资源咨询公司经验，有组织架构变革及业务流程优化的经验；
2、了解基本财务知识，对数据敏感；
3、熟练使用office办公软件；良好的写作能力，PPT制作能力了。
4、人力资源管理专业。
能力素养：
1、优秀的学习能力、一定的抗压能力；
2、优秀逻辑思维能力及领悟能力；
3、良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、强烈的成长欲望

深圳市新国都技术股份有限公司
优秀的电子支付技术服务提供商。
新国都是我国金融POS主要品牌供应商之一
2009年，公司先后在广州、南京成立了全资子公司
2010年10月，公司成功登陆深交所，挂牌上市
我们的客户
中国银联体系、各大商业银行、通联支付等
企业愿景
电子支付技术服务商
员工关怀与发展
新国都致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，保障员工的劳动利益，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：