职责描述：
1、参与公司管理体系建设，组织协调一切内外部资源，为部门及公司运营创造良好条件。
2、参与总办会讨论、制定公司整体目标和发展方向，建立销售发展战略规划和行业市场拓展策略，并监督执行情况，提出修正方案。
3、建立营销部门经营管理制度，负责管理公司与销售相关的一切业务。严格遵循公司商业准则开展业务活动，管理销售团队。
4、制定部门年度、季度、月度工作计划，组织监督、执行、实施，在符合公司管理政策要求的情形下，确保达成工作目标。
5、领导建立市场信息体系，销售网络拓展、目标市场确定，并进行了解监督，实现各产品线的优质经营和持续发展。
6、制定销售发展战略规划，并完善产品线的具体销售策略和工作计划，监督执行、协调指导，实现/超越整体目标。
7、指导与配合产品部制定和实施工作标准，规范流程体系，定期与管理层及产品部进行随访讨论，促进管理层按照工作标准科学管理团队。
8、通过管理层及其他各部门和销售内部信息反馈，阶段性业绩数据、产品的销售周期，合理制定各产品销售战略方针，调整策略及行业客户的开拓计划，内部考核激励政策等，以应变不断变化的市场需求。
9、建立合理考核制度，优化部门管理流程体系，定期进行绩效管理和工作指导。制定内部管理制度，定期进行绩效评估，实施对销售负责人、团队负责人的考察、激励和指导工作；实行严格的招聘标准，引进优秀人才。积极正向团队文化，打造一个业绩良好，高生产力和士气高昂的团队。
10、建立内部流程体系，并与公司其他运营部门协作，督促、指导部门管理层有效地识别和应对风险。
11、负责营销团队建设，完善人员配备；明确团队人员的发展计划，建立健全销售培训体系，以加强团队整体产品知识、谈判技巧、销售技巧、人员辅导、活动策划、区域管理等综合能力。
12、建立和保持有效沟通系统，鼓励并推动通过各种方式进行产品线间、部门间信息共享；包括定期召开内部会议，及时与公司管理层和各部门沟通、协调。
13、敏锐洞察市场走势和监控竞争对手的市场活动，提出方案，帮助产品线制订调整策略。
14、根据公司政策，合理制定年度预算，并合理分配、批准和控制全国的资源和预算使用执行。

任职要求：
1、大学本科以上学历；十年以上IT系统集成行业营销和市场管理工作经验；
2、熟练掌握经营管理和市场营销知识、财务管理知识以及团队管理经验；
3、有敏锐的观察判断能力，善于应变，大度、宽容；
4、优秀的计划和执行能力，能设定团队目标并带领团队达成；
5、工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力，很强的问题解决能力，强烈的责任心；能在强大的压力下工作；
6、卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力；
7、创新的意愿和活力，优秀的团队精神和职业经理人操守，主人翁精神和团队精神；
8、具有团队组建、培养及发展能力，具有战略眼光、沟通、分析和解决问题能力。

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公司同时还长期专注于企业信息化运营平台与现代化通信技术融合应用的技术研发，充分利用全媒体多渠道的交互手段，帮助客户搭建起产品与服务快速推广与拓展的桥梁，并通过先进的软件技术提供给目标用户最优化的服务互动体验。我们研发的多款产品先后荣获上海市科委与软件协会的技术表彰和引导基金支持，并在一些重点行业积累了深度的业务定制化软件解决方案。