岗位职责：
1、负责ERP系统的安装、升级维护等工作；
2、与客户保持沟通，提供咨询、指导和解释相关问题，收集用户反馈；
3、编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理、人力资源管理等相关专业；
2、有较强的分析和沟通能力、责任心和团队精神；
3、拥有良好的职业素养、表达能力强，能吃苦耐劳；
4、能够适应长期出差。

关于京颐科技股份（http://www.kyee.com.cn/）:
上海京颐科技股份有限公司是国内领先的智慧医疗技术及服务提供商，创立于2004年，业务涵盖移动医疗、医疗物联网、医院HRP、HCRM、云HIS、公共卫生、护理教育领域。京颐股份的卓越团队在过去10多年间创造了多项骄人业绩，成功为国内700家以上三级医院、超过3000家各类型医疗机构提供技术、产品及服务。通过其产品及服务，京颐为医疗领域提供创新有益的解决方案，从而帮助医疗机构优化就医流程、提高医疗安全、改善服务质量。
作为目前市场份额最高的院内移动医疗产品及服务提供商，京颐移动医疗解决方案涵盖了医生查房、护理作业的全业务流程，极大地优化了床旁作业流程，增强了医疗服务质量和安全性；在医疗物联网行业，京颐物联网产品及解决方案已覆盖国内众多三级甲等医院，助力医院资源的精细化管理，提升医院在质量和安全管理方面的连续性与实时性；京颐股份自2007年开始HRP研究，通过为医院创建数据同源、互联互通、信息共享、统一高效的柔性可拓展HRP平台，实现医院内部信息整合和资源统筹规划，切实帮助医院全面提升面向资源的管理水平。
京颐股份在国内较早涉足云技术领域。作为国内首家探索HCRM领域的公司，京颐股份率先将CRM理念引入医疗领域，推出HCRM医院患者关系管理系统，并采用SaaS运营模式，通过互联网为医院提供随访等客户关系管理服务，架起医院和患者有效沟通的桥梁；京颐云HIS解决方案为医疗机构提供了轻便的统一云端信息管理服务平台，满足不同类型、不同规模、不同地区医疗机构的业务信息处理和信息共享需求，进而推动基层医疗机构、医联体的信息基础设施建设；京颐公共卫生解决方案旨在构建基于云架构的居民健康卡综合管理平台，为居民、医疗机构、银行、第三方支付平台提供统一的医疗支付清结算相关服务，整合健康信息，实现数据共享，建立医疗机构间联动，助推分级诊疗落地；京颐股份基于SaaS模式的护理教育系统革新了护理人员在院教育模式，旨在打造国内专业的在线护理教育服务平台，帮助护理人员进行高效的护理培训与考试。
基于京颐股份独特的创新经营理念、成长性、高增长潜质、核心竞争力等因素，京颐股份连续两年荣登“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”。