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人力资源经理

刷新时间:2018-11-21

天津世宏远东国际贸易有限公司

7-10万

天津市 | 初中 | 3-5年

基本信息
工作地点:天津市 所属部门:人事部
职位类别:招聘经理/主管 招聘人数:1 人
汇报对象:总经理
职位描述

岗位职责:
1、按照集团总体发展战略,协助制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

任职要求:
大专以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
五年以上人事管理经验;
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
熟悉国家相关的政策、法律法规;
很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位要求:
学历要求:初中 工作经验:3-5年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:汽车/摩托车/零配件,制造·汽车
企业介绍

天津世宏远东国际贸易有限公司
企业简介
天津世宏远东国际贸易有限公司成立于2001年注册资本达2000万元,公司一直秉承现代化的管理模式,以高效率的经营架构不断创新与发展,目前已成长为拥有全资和控股企业十多家,员工达500人的大型集团公司.
集团旗下主要有汽车销售部与汽车后市场部两大板块,其中汽车销售事业部分涵盖海马汽车与众泰汽车两大知名品牌,拥有6家标准一体化4S店,天津、河北、廊坊、广州、湖北等地区拥有80余家合作专营店,销售体系网络遍布全国。
汽车后市场部是公司领先行业率先推出“售后新模式”服务方案--名为微途养车,其依托互联网运营模式,以微途专属的全国汽车直营店为服务终端,为车主提供相较于4S店而言更加优质、平价、便捷、多样的标准化、专业化汽车后市场服务的互联网商务平台。
集团目前在全力推动挂牌新三板的和资本市场对接业务,因为将近20年的汽车行业经验,以及微途养车的汽车后市场项目落地,集团的发展前景被各行业广泛看好,并得到第一轮定向增发的资金,充分的补充了资金血液,以上都为后期快速发展提供了广泛的后盾,目前挂牌在望,希望有理想的人加入我们,愿世宏与你的梦想共同起航

企业信息

天津世宏远东国际贸易有限公司

汽车/摩托车/零配件,制造·汽车

100-499人

其它

西青区卫津南路王兰庄海马4S店

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