岗位职责：
1、建立销售现场培训体系，制定培训计划，提高销售现场业务水平；
2、项目销售节点把控，销售策略拟定，保证销售任务完成；
3、降低销售案场的管理成本，提高销售案场的整体管理水平；
4、协调销售现场内部、以及与对口部门工作配合及人际关系；
5、考核置业顾问综合业务水平，挖掘并培训可培养人员，配合各项目销售案场的人员调动；
6、定期负责安排置业顾问进行市场调研工作, 组织置业顾问及时总结交流销售经验，加强业务、修养，不断提高业务水平；
7、不断提高自身管理及综合营销能力，提高自身素质及管理水平；
8、及时了解房地产市场现状，根据各项目情况提出应对建议；
9、完成上级或公司领导交办的其他工作。
岗位要求 ：
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，35岁以下，专科以上学历；
2、有过商业销售经验，1个及以上案场管理经验，管理工作经验至少在2年以上,房地产销售经验；
3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；
4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
特殊要求：
1、良好的沟通及表达能力，较强的逻辑思考及分析能力，具备一定的管理能力与技巧；
2、专业意识强，善于沟通，团队意识强，能够激励团队，并带领团队完成销售任务；
3、能长期驻场外地工作。
薪资待遇：城区中心项目、准现房，底薪6000-8000、千二总提成、报销车旅费及电话费

我们是这么一家“逼格”集团公司：先后创立超过10项产业，股东员工超过400人
2004年成立，始终处于中国工程机械代理商第一集团军地位；
2006年开设职业培训学校；
2008年涉足汽车交易市场；
2011年投资建设体育运动休闲养生项目；
2011年进入非融资性担保行业；
2012年开始运营地产项目；
2014年工程机械再制造基地项目；
2015年成立高空作业平台租赁及销售服务的专业化公司；
2015年进军儿童产业领域；
……
比规模更重要的是，我们关心每一个人的成长。甚至“员工”都不是恰当的词汇，我们找创业合伙人的角色，绝非打工族。我们期待，你能在专业领域内充分发挥才华，并且在迎接挑战的过程中不断提升技能，不知不觉成长为高手高手之高高手。我们奉行自由、正能量、协作、结果导向的价值观。同事之间充分沟通，您可千万别羞涩，藏着掖着的真把自己当成小叮当了啊。欢迎幸福感强烈的人，世事无好坏，心态而已。欢迎志同道合的伙伴加入我们，我们挑选头狼，我们生产老板，我们发掘未来的领军人物。