职位描述
职责描述:
1、 制定公司人事工作的年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、擅长招聘、培训、薪酬绩效板块的实际操作;
4、根据工作需要负责公司在岗人员的调动、岗位任免、招聘程序;
5、协助经理完成人才梯队建设;
6、负责重庆公司日常行政管理工作;
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业,本科(全日制统招)以上学历;
2、5年以上人事工作经验,3年以上人事管理岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
企业介绍
重庆恒界峰工贸有限公司是重庆新强人力资源管理有限公司全资子公司。重庆新强人力资源管理有限公司成立于2006年;其前身为新华人才大市场(成立于1995年)。公司专注于为客户单位提供专业的劳务派遣及人力资源管理外包(HRBPO)服务。历经10年发展历程,新强秉承专业、专注、高效的服务理念、以客户需求为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,凭借着专业高效的项目服务团队、人性化的员工管理及关怀服务,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。新强已经成长为重庆人力资源外包行业的知名企业之一,为100多家客户单位及近万名派遣员工提供优质的人力资源管理服务。