职责描述：
1、建立健全企业培训管理制度并严格落实执行
2、结合员工需求和企业发展目标，年末制定下半年培训计划
3、根据年度培训计划，制定月度培训计划，负责月度培训计划的开展
4、全面负责培训计划的实施，并对培训（前-中-后）进行效果评估
5、负责新员工培训工作，制定新员工月度培训计划，跟进新员工培训进展情况并组织对培训内容进行评估考核
6、开发相关课件，通过各种培训渠道，开展多方位、多层次的培训
7、组织相关岗位人员定期培训和考核，并做好学院的培训签到工作
8、负责培训评估所有记录、数据整理等工作，并做好培训档案的管理
9、组织开展各类活动竞赛，营造积极向上的氛围
10、负责服务体系的推进和落实，辅助科室落实相关标准并展开培训和考核
11、每日针对各科室的环境卫生及服务质量（常规服务、仪容仪表、工作纪律）进行巡查，通报，辅助科室进行整改
12、了解竞争对手的服务状况，并进行服务方案的创新

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业
2、3年以上工作经验，2年以上同岗位/类似岗位工作经验
3、具备良好的沟通能力和语言表达能力，具备扎实的文字功底
4、具备丰富的培训管理和企业文化建设工作经验
5、对服务行业有一定的任职，了解企业和员工的培训需求
6、形象气质佳，性格开朗、沉稳，有较强的亲和力，有耐心，责任心强

美莱（苏州）美容医院由韩国著名的美整形外科医院与中国最大规模之一的整形美容医疗连锁机构——华美整形美容医院、中国医疗行业旗舰型投资集团――上海美莱投资管理有限公司跨国联姻设立，全力打造中国现代医学美容的新趋势。
美莱（苏州）美容医院秉承“精益求精，和谐至美”的韩国医学美容理念，致力于尖端技术与精湛艺术的完美融合，以个性化诊疗方案及体贴细致的服务，成为中国女性医学美容行业的领导品牌。下设美容整形中心、美容皮肤中心、美容口腔中心、美容中医科，系苏州第一批专业整形美容专科医院，也是江苏省最大的全科整形美容医院之一。公司网址：www.szmylike.com

贴 心 福 利：
1、五险一金（养老/失业/工伤/生育/医疗保险/住房公积金）
2、免费工作午餐
3、年度境内境外公费旅游
4、带薪年假
5、个性化的生日礼物、节日礼金、其它福利礼金
6、年度健康体检
7、每月团队HAPPY经费
8、内部员工消费福利
9、享有系统培训及广阔、良好的学习平台