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人事主管

刷新时间:2018-12-23

重庆渝发建设有限公司

5-7万

江北区 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地点:江北区 所属部门:人力资源中心
职位类别:培训经理/主管 招聘人数:1 人
汇报对象:无
职位描述

1、负责新员工的招聘选拔工作,任用情况的调查核实、评估工作;
2、负责新员工的入职培训工作,监督用人部门进行技能培训,组织安排职员级员工培训工作,建立全员培训档案,及时对培训效果进行评估;
3、负责公司员工的人事档案的建立和管理;
4、负责员工入职、调动、离职手续、劳动合同签订或解决的办理;
5、员工考勤、请假、加班的管理与统计;
6、部门日常通知、通告等文件资料撰写、打印、收发及存档;
7、员工资格证、上岗证、职称证等的培训、评定、审核等;
8、员工社会保险相关事宜;
9、企业文化建设;
10、完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:1-3年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:1000-9999人
所属行业:制药/生物工程,房地产开发,建筑与工程
企业介绍

重庆渝发建设有限公司始建于1985年,公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、土石方工程专业承包壹级资质。
公司坚持以科学的发展观统揽全局,不断调整经营结构和经营布局,形成了以重庆为中心,辐射周边、面向全国为经营战略的经营格局。并与万科地产、保利地产、恒大地产、龙湖地产、招商地产、东原地产、绿地集团、碧桂园、融创中国、中航地产等多家知名企业保持长期合作伙伴关系。
公司推行“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”的项目管理模式,以公司综合实力为后盾,充分发挥总部对项目的支持保障能力和服务控制能力,对项目进行统一的施工方案策划、质量策划、CI策划,以“只有不同的业主需求,没有不同的项目管理”为标准,坚持“过程精品、动态管理、目标考核、严格奖罚”的质量运行机制和“目标管理、创优策划、过程监控、阶段考核、持续改进”的创优机制,全力倡导全员全过程“零缺陷管理”的质量文化。
公司坚持科技兴企,谋求长远发展,近年来在科研、专利技术成果方面累计获得科技项目1项、发明专利14项、实用新型专利15项、省部级工法7项、国家级优秀QC成果2项、省部级优秀QC成果10项、主持编制地方标准图集1部、参与编制行业标准1部、地方标准2部;多人次被授予全国建筑业企业优秀项目经理和重庆市建筑业优秀项目经理、公司总工程师多次荣获全国工程建设质量管理先进工作者称号、公司董事长彭永波多次获得“重庆市建筑业优秀企业经理”等荣誉。
公司集“诚信做人、认真做事”的光荣传统和现代经营管理理念于一身,积极建设具有凝聚力和包容性的企业文化,注重与业主的文化交汇和感情融合,以“为您建筑幸福”为企业使命,追求在愉悦的合作中与各界朋友共同促进、共同发展。

企业信息

重庆渝发建设有限公司

制药/生物工程,房地产开发,建筑与工程

1000-9999人

其它

重庆市江北区北滨二路星耀天地 海3-1

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