岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

爱玛科技：爱的律动与合一。
积极践行博爱的人文科技信念，在爱的律动与合一中追求、成长。
尊重科学、相信智慧，珍视自然、关爱家园。
爱玛科技，注册资金一亿五千万元人民币，多年以来，爱玛以关心人的自身发展和人与自然的关系为企业自身行为准则，重视科技与人文、生活与自然的理性思考，我们渴望与社会、与自然的完美融和。用企业经营实际行动来阐释科技与人文之间的统一，努力推进低碳环保活动，成为社会所期待的合格企业公民。
爱玛科技，自1999年创始以来，始终致力于运动自行车、节能电动车、环保电动三轮车等，智能化低碳出行交通工具的研究开发与专业制造。
爱玛科技，立足天津，分别在河南、江苏、广东、浙江等地积极推进本地化生产，通过科学的全国性战略布局满足市场实际需求。
天津制造基地，坐落于美丽的静海现代生态工业园区，拥有员工近4000人，占地约40万平方米，建筑面积约26万平方米，建设投资约6亿元人民币。集研发中心、生产制造、仓储物流于一体，融焊接、注塑、喷涂、装配等精密加工一条龙，年产能规划500万辆；
商丘制造基地（商丘爱玛车业），位于中华文明起源和发祥地之一、国家历史文化名城河南商丘，占地约30万平方米，投资约3亿元人民币，年产能规划250万辆。
无锡制造基地（江苏爱玛车业科技有限公司），位于太湖之滨的锡山经济开发区机械装备产业园，主要生产爱玛品牌旗下豪华款系列电动车，拥有10条现代化同步成车装配生产线及成车输送
东莞制造基地（广东爱玛车业科技有限公司），租赁占地约5万平方米，投资约2亿元人民币，年产能规划60万辆。
台州制造基地（浙江爱玛车业科技有限公司），位于民营经济活跃的台州市黄岩区新前工业区，浙江爱玛针对消费者的需求，先后成功推出“力动”系列、“龙威”系列、“力风”系列等多款舒适与性能完美结合的产品，租赁占地面积约1.6万平方米，年产能规划30万辆。
爱玛科技，积极倡导节能减排、低碳出行，切实注重绿色、清洁新能源在个人交通方面的实际应用，引领了全新的时尚出行生活方式。
我们珍视美好自然，更加关爱绿色家园。