职责描述：
1、人力资源规划：组织制定区域公司年度人力资源需求计划及预算上报集团，并负责实施；
2、招聘管理：组织制定区域招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估；
3、职业发展与培训管理：跟进各部门的内部培训工作；指导员工进行职业生涯规划；组织企业文化的宣贯；组织员工活动，团队建设及员工关怀；
4、绩效管理：根据集团绩效管理制度规定，组织培训、指导并实施绩效管理及考核；
5、薪酬福利管理：组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪；组织所在区域行业内薪酬调查，提出薪酬调整建议；
6、员工关系管理：负责了解员工思想动态，提出员工绩效改进建议；组织实施员工满意度调查，建立员工申诉与沟通渠道。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业；
2、具备良好的人力资源专业知识及组织沟通协调能力；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；
4、富有激情，有感染力，团队意识强；
5、有良好的职业素养，形象气质佳。

启迪协信科技城投资（集团）有限公司成立于2015年6月10日，是由中国领先的科技服务提供商“启迪控股”联手中国房地产五十强“协信集团”实施“地产业务战略整合重组”成立。启迪协信旨在通过集合启迪控股在品牌、资源和项目储备方面的优势，以及协信集团在地产项目投融资的整合、运营和开发管理方面的优势，致力于成为千亿市值全球领先的科技园投资运营商。
目前，集团已布局北京、深圳、上海、天津、重庆、成都、青岛等16个城市，在建项目超过30个， 开发面积上千万平方米。