岗位职责
1、根据公司战略发展制定、完善企业考核激励体系，绩效考核流程和制度规范，根据集团发展不断完善和优化；
2、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度；

任职资格
1、具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；
2、房地产开发集团总部5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上薪酬绩效管理工作经验；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

2016年3月22日，由中国房地产业协会、中国房地产测评中心联合主办的“2016年中国房地产500强”测评成果发布，豫森地产荣登2016年中国房地产开发企业500强第184名。

豫森地产集团有限公司成立于2008年，注册资本一亿一千万，是国家建设部认定的一级资质开发企业。成立至今，豫森地产一直秉承“最具价值的都市生活服务商”的发展愿景，致力于打造成为中国舒适型住宅建造者与综合性地产投资、开发集团。为此,豫森地产投身于推动低碳建筑、科技节能产品的创新实践，不断追求，不断创新，通过八年坚持不懈的努力，集团在土地储备、开发经营、工程建设及物业管理等环节积累了丰富经验，具备较强的房地产开发运营能力，形成了快速高效经营模式，并赢得了政府、合作伙伴，特别是广大业主的信赖和支持。

豫森房产立足郑州，深耕中原，布局全国，开发建设的足迹已达开封、平顶山、漯河、商丘、西安、深圳、广州等地，总开发面积超过300万平方米。相继成功开发了开封豫森•首府、平顶山豫森•平宝港弯、豫森•时代新城、豫森•香樟公馆、漯河豫森•香樟公馆、商丘豫森•花园、豫森•香樟公馆、豫森•里仁小区、郑州豫森城、豫森广场、豫森公园、西安豫森•公馆等精品住宅及大型综合体商业项目。

在未来的发展规划中，豫森地产集团将继续致力于低碳建筑产品的发展，继续坚定不移的打造低碳建筑的高科技房产，进一步促进“低碳建筑健康家”的实践和推广，倾力打造城市商业综合体和高品质住宅的产品系列，创新突破、重视品质，科学发展，为城市的发展建设作出更大的贡献。