职位描述：
1、建立和完善公司绩效管理体系，确保公司绩效管理目标的实现；
2、调研公司绩效管理现状，指导各部门设置绩效考核指标和衡量标准，建立并优化公司绩效考核指标库，并有效关联经营绩效与岗位绩效；
3、指导、监控公司部门绩效考核工作的开展，推动绩效体系的有效落实；
4、监控公司绩效考核实施过程，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案。

任职资格：
1、本科及以上学历，至少三年以上相关工作经验；
2、熟悉绩效管理工具，擅长各类绩效考核方法及其运用，对工作分析、岗位价值评估有全面的了解，且具有独立完成绩效考核相关工作的能力；较强的数据处理能力
3、擅于协调沟通，执行力强，有较强的判断能力、分析能力和洞察力；
4、亲和力强，具备良好的职业修养，有较强的团队协作精神。

宝供物流企业集团创建于1994年，总部设在中国·广州，是国内第一家经国家工商总局批准以物流名称注册的企业集团，是我国最早运用现代物流理念和方法为客户提供供应链一体化物流服务的专业公司，也是目前我国最具规模、最具影响力、最领先的第三方物流企业之一。2014年，宝供物流成立20周年之际，重磅推出“四轮驱动、两翼腾飞”的新的发展战略和“宝供快运”及”一站网"两个物流服务平台产品。
宝供物流在供应链物流领域深耕20年，与国内外100多家世界五百强及国内大型制造企业结成战略联盟，并在全国16个中心城市拥有22个大型现代化物流基地，110多个城市拥有分支机构。此次宝供物流进军中国公路货运及互联网物流领域，对中国物流业的未来市场格局必将产生重要影响。