职责描述：
1、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，确保符合公司的薪酬绩效制度；
2、依据薪酬绩效管理制度，收集薪酬绩效数据，编制员工工资表，保证工资绩效按时准确发放；
3、受理员工绩效考核投诉，对异常结果上报纠偏，提出初步处理意见，报分管领导审核；
4、参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、按照相关要求建立五险一金台帐、实施年度社保预算，保证与社保局台帐的一致性；
6、建立薪酬绩效数据档案，定期对数据进行汇总分析，对异常数据进行预警，形成分析报告；
7、协助实施薪酬调查，定期汇总调查结果，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、基本要求：年龄23-30岁；
2、教育背景：人力资源及相关专业，大专及以上学历；
3、工作经验：两年以上人力薪酬绩效工作经验；
4、工作技能：熟悉国家人力资源法律法规、熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
5、能力素质：具备较强的分析判断、观察及逻辑思维能力、正直、诚实、勤奋、责任心强、具备保密意识。

重庆兄弟装饰集团创立于1994年，是一家具有设计和施工双资质的重庆知名品牌装饰企业。
在多年的发展中，兄弟装饰以集团化、连锁化、直营化的发展模式，不断完善平台建设，建立起以研发中心为管理核心和创意源泉，涵盖家装、工装、软装、工程管理、材料配送、客户服务等在内的1+N系统服务平台，深度服务重庆家居消费者。
专业的人，做专业的事。兄弟装饰集团培养并拥有大批专业的设计、施工人才，旗下设计师、项目经理全部持证上岗，80余位优秀家装顾问、100位知名设计师、500多个专业施工团队、30组后期客户服务小组、50余位核心管理专家的强大服务团队，每年为近4000户家庭带来专业、优质、高效的家居装饰服务，实现上万人的家居梦想。
如今，兄弟装饰集团不仅成为“重庆市著名商标”“重庆市重合同守信用装饰企业”，也是重庆唯一取得最高级“全国信用等级AAA级企业”的家装企业，先后荣获全国住宅装饰百强企业、中国行业十大影响力品牌、低碳环保企业等超100项殊荣。同时，作为中国建筑装饰协会常务理事单位以及我市首个装饰行业3•15售后服务联系单位，至今在消费者协会及各主管单位保持零投诉，赢得了行业的肯定与领先地位，成为重庆装饰界翘楚。
同时，在“用心装饰重庆”的服务理念下，兄弟装饰集团将不断锐意向前，研发创新，在企业管理、艺术创作、客户服务等方面，为1+N系统服务平台注入更多新产品，新技术，新理念，为消费者提供全程可控、可视、系统、全面的家居装饰服务。