职责描述：
店长负责园区的全面管理，主持全园工作，对园区的安全工作负总责。 
2、主持制定全园工作计划和各项规章制度，定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 
4、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 
5、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。
负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。
6、明确目标责任，根据总校目标制定本校区的新招生及续费目标。
7、负责与总校协调工作, 监督教务信息等各类表格及时进行整理、归档、装订、保管工作，及时上报营业额、上交营业款。


任职要求：
（1）大学专科及以上学历，3年以上销售或教学管理经验，获得教师资格证书者有管理经验者优先；
（2）熟知各种早教教育理念及教学方法；
（3）熟知早教行业最新趋势；
（4）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和一定的语言表达能力；
（5）善于与家长沟通，能顺利的推展校务工作；
（6）有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；

彩红蜗牛教育成立以来，一直专注于3-12岁儿童素质教育，坚持“让每个孩子享受最优质的素质教育”的办学方针。成功研发情景式体验教学法，创建具有贯穿性、延展性的情景体系，与儿童所需的素质教育内容进行无缝对接，同时，建立了“线上虚拟社区+线下实体”的素质教育综合体。
彩虹蜗牛自成立之初就组建高水平课程研发业务团队，以情景式体验教学法为依托，在四大综合素质课程的整体框架模式下，每月保持四项课程研发进度，并已申请上百项课程著作权。其次，依托于彩虹企业学院，彩虹蜗牛教育为社会培养了一大批合格的素质教育教师，并为他们提供大量的工作岗位，解决了素质教育教师资源短缺问题的同时也解决了一部分人员的就业问题。
“快素学”作为彩虹蜗牛的自主研发的互联网平台，将社会闲散场地、教师、有素质教育需求的用户资源进行有效整合，引入了“社区生活圈”的概念，建立起以社区生活圈为核心的少儿素质教育生态系统。同时“快素教”互联网平台提供幼儿园、小学及培训机构可使用的管理系统。
现彩虹蜗牛已经将VR眼镜、智能机器人应用到部分素质课程当中，后续还将自主开发更多辅助性高科技教具产品。同时，也将开展儿童文学原生IP的研究与发展，通过儿童更易于接受的包含声音、画面等多种形式的教学模式，为素质教育创新发展提供高效动力。