【职位亮点】
1、公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升，全国200余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹；
2、业内领先的专业岗位培训；
3、员工子女免费就读政策；
4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴，月度奖金、年度奖励，带薪病假（生病时依然有保障），带薪年假，小暑假、小寒假，工龄工资等；
5、丰富多彩的员工活动和旅游机会；
6、签订正规劳动合同，完备的社会保险。

【岗位职责】
1、根据E-blocks教学特色，完成日常备课、教学任务；
2、独立教授3-12岁少儿英语知识，配合外教进行教学活动；
3、定期召开公开课，向家长展示教学效果；
4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流；
5、协助完成Demo课演示和其他校区活动；
6、协助做好续费，转介绍等工作；
7、完成领导安排的其他工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，英语、教育专业优先，英语专业八级者优先；
2、发挥你全英文授课的优势；
3、喜欢孩子，性格活泼，具有亲和力；
4、优异的人际交流技巧，较强的沟通意愿和沟通能力；
5、有phonics少儿英语教学经验者更具竞争力。

【晋升空间】
管理路线：英语教师--教学组长--教学主管—中心主任助理-中心主任
专业路线：英语教师- 中级英语教师-高级英语教师—教研主管--区域教学培训师—区域教学总监

企业简介：
易贝乐国际少儿英语隶属于布朗克斯(北京)管理咨询有限公司，是世界500强positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，短短数年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。
苏州易贝乐成长历程（现已开业及近一年即将开业的校区）：
2010年11月，易贝乐苏州科文中心成立。
2013年9月， 易贝乐苏州邻瑞中心成立
2015年6月， 易贝乐苏州国发中心成立
2015年12月， 易贝乐苏州方洲中心成立
2016年6月，易贝乐苏州汇邻中心成立
2016年11月，易贝乐苏州相城中心成立
2017年2月，易贝乐苏州金鹰中心成立
员工的发展
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 交通补贴 提成（奖金） 中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会【每个月有一次区域专项培训，每三个月会有一次区域各项技能提升培训及考核】
（5）假期：转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)员工生日庆贺；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
（5）节日慰问礼品