职位描述：
1、维护渠道、开发渠道，根据公司的经营原则、经营计划和工作要求，对现有渠道进行维护和业务追踪，利用企业资源并结合自身资源积极开拓新渠道；
2、团队组建与培养，招聘合格团队成员，带领组织团队新员工学习公司业务及销售技巧，定期组织销售团队学习增强销售能力方法；培养团队成员谈判能力与技巧提高独立完成工作能力；
3、指导本团队日常销售工作及监督考核；对销售作业情况进行详细跟进；能带领团队进行客户分析，研究解决销售难题；积极听取直接下级述职，并对其做出工作评定，积极听取下级提出的合理化建议，如切实可行应予以采纳；负责对销售团队业绩的检查、考核与奖惩提出建议；
4、根据销售总监下达的销售任务，制定阶段性销售计划实现销售目标；根据销售任务及人员情况分配销售任务；定期向销售总监提交销售情况分析报表，并及时发现问题研究解决；保持与其他部门的适时沟通，建立良好的互动机制
5、销售总监安排的其它事项。
岗位要求：
1、3-5年以上相关行业经验，1年以上管理经验；
3、具备团队日常管理能力，有计划性和针对性的分解团队任务，对团队成员日常工作详细跟进。
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力，及良好的人脉关系。
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
薪资结构：底薪+提成+五险（公司全额支付）+全勤奖+团队提成+管理津贴+员工旅游
工作时间：9：00-17：00 六日双休（法定节假日休息）
备注：入职员工提供住宿！

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