岗位职责：
1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。
2、保证经营目标和利润指标的实现。
3、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策。
4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。
5、所辖区域内人才梯队的建设。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上制造业生产管理经验，精通精益生产，2年以上销售团队管理经验；
3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及生产经营能力；
5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。

英格玛人力资源集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：英格玛人力资源集团主营业务包括：制造外包、金融外包、电商外包、O2O外包、政务外包、速递物流外包、餐饮连锁外包、人事外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有40多家分支机构，管理团队500多人，外派雇员27000多人，年培训及供应人才能力超过7万人。

集团成立10余年来，累计培训及安置就业的员工超过80万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得国家级荣誉20余项，其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。