职位描述
岗位职责:
1.行业、城市(区域)产业发展趋势、人力资源同行竞争态势的追踪和分析;并深入一线追踪人力资源热点与劳动力市场变化,给出独到见解;
2.密切与集团各业务部门的沟通和联络,及时获取和互通信息,使业务面、市场面最新信息与研究成果相结合,更好地服务于公司业务的拓展和产品的创新;
3. 多渠道对人力资源外包、派遣、人事代理等业务的新动向进行追踪,优化并设计人力资源新业务、新产品和新的商业模式。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,985/211硕士学历优先考虑,专业不限;
2. 2年以上战略研究或者市场调研工作经验,熟悉人力资源外包和派遣业务流程,对人力资源行业有一定研究和独到的见解;有一定的人力资源圈子和人脉;
3.知识面广,学习能力强;思维缜密,善于分析,善于沟通和表达,能承受一定的工作压力;
4.熟悉服务业人力资源外包、有在以服务业客户为主的人力资源公司任职经历者优先。
企业介绍
英格玛人力资源集团成立于2002年,是中国领先的人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,让人力资本实现最大价值,从而推动社会发展,并让我们的世界变得更加美好。
集团主营业务包括:英格玛人力资源集团主营业务包括:制造外包、金融外包、电商外包、O2O外包、政务外包、速递物流外包、餐饮连锁外包、人事外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有40多家分支机构,管理团队500多人,外派雇员27000多人,年培训及供应人才能力超过7万人。
集团成立10余年来,累计培训及安置就业的员工超过80万人,为促进就业做出了巨大的贡献!因杰出的表现和突出的成就,英格玛已获得国家级荣誉20余项,其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。