工作职责:
–依据开发计划，主导市场各品牌的新址开发，完成AOP目标
–辅导新址团队严格执行新址开发的流程和开发纪律
–控制新店的品质，确保良好效益
–负责开发与其它职能团队及营建部门的沟通协调
–协助开发经理对团队人员的年度评估，考核
–负责新址团队的人员培训，提升效率和效能
教育程度：（知识）
本科以上，房地产、法律及企业管理及经济管理专业优先
经验（其他资格）： （知识，技能）
–8年以上房地产、商业网址拓展等相关经验，2年以上团队负责人经验
工作技能 / 培训（技能、态度）
–具有极强的谈判及沟通技巧
–全面掌握新址合同的法律知识
–具有市场行情分析判断力
–良好的项目管理、协调能力
–有责任心
–有积极的心态

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多个城市拥有超过7,500家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国42余万的员工是其发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇和充满欢乐的企业文化。
在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，百胜中过还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时公司也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。
百胜中国将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。