1、参与公司经营管理
2、组织建设与监督管理
3、人力资源规划管理
4、招聘管理
5、培训管理
6、薪酬管理
7、绩效考核管理
8、员工关系管理
9、员工职业晋升管理
10、合理化建议体系管理
11、述职管理
12、企业文化建设
13、行政后勤事务的组织管理
14、部门及下属员工的管理
15、检查、指导、监督下属单位（分子公司）的人事行政工作
16、完成上级领导安排的其他临时性工作任务
岗位要求：
年龄：28-40岁
学历：本科学历，管理类相关专业毕业
工作经验：1、3年及以上行政人事管理工作2、熟悉人力资源六大板块工作3、熟悉国家相关法律法规
能力要求：1、熟练运用办公软件2、文案功底深厚3、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力
其它要求：忠诚敬业、原则性、公平公正、自律、思维敏捷、敢于创新较、较强的服务意识和沟通意识。

首泰健康——产后康复模式的创新者与推动者，产后康复服务行业标准的建造者。“健康妇幼、和谐家庭” 是我们矢志不渝的使命，致力于为产妇的心身健康提供专业化服务，用专业的精神传播爱。

首泰健康以身心医学为基础致力于为产妇提供产后生理、心理康复服务，以不断创新保持行业优势，树立产后康复行业标准是我们的目标，坚持为产妇提供最专业、最贴心的服务，致力于持续发展。旗下经营的国际伊美德儿产后康复中心目前已成为国内产后康复的一流品牌，并与各省市三甲医院建立了长期合作关系。

因为接纳，所以创新，不同思维方式的高素质专业化团队是创新的基础，公司注重员工内在的成长与进步，为员工提供所需专业培训，不断提高员工自身素质，以高品质服务帮助产妇产后系统康复及个人成长。同时，帮助优秀员工实现财富增长及个人成长，给员工提供良好的成长及奋斗平台、给自己有价值及优秀的证明。

“内省、自强、专注、奉献”是我们的企业理念，我们秉着共创，共建、共赢的态度，诚邀忠诚、正直、坚韧、进取勇于接受挑战，并想通过自我努力来实现自我价值的人才加盟。