职位描述
职责描述:
一、认真贯彻党的教育方针,具备良好的职业道德,遵纪守法,做精神文明的表率。严格执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,结合本班幼儿年龄特点和个体差异,认真制定教育和保育目标、计划(班务工作计划),积极参加教育改革和教育研究,实施"保教常规"工作。
二、具有正确的儿童观、教育观,热爱、尊重、关心、了解每一位幼儿,态度亲切、和蔼,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚儿童,牢固树立一切为了幼儿的思想。
三、认真执行幼儿生活常规、教师工作常规等作息制度,严格执行保教工作五认真,培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力,保证幼儿有足够的户外活动时间,做到动静交替。
四、根据目标和幼儿实际需要,做好教材、教具的准备,保证目标的落实,创设与目标相适应的教育环境,积极创编整合教材,制作教玩具,全面提高教育质量。
五、观察、分析、记录幼儿发展情况,及时调整目标,坚持写好教育笔记、反思,并保证质量。
六、以游戏活动为主要活动,教育活动以游戏活动为载体,启发幼儿多想、多看、多说、多做、多操作,通过主动参与,调动幼儿的积极性、主动性、创造性,注意幼儿的个体差异,因人施教,不断提高教育教学和游戏活动的质量。
七、主动与本班教师、保育员搞好团结,共同完成本班教养、卫生保健、生活护理等,培养幼儿良好的文明卫生习惯和进餐习惯,对幼儿进行初步的五爱教育,培养优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格,保证幼儿体、智、德、美、劳各方面都得到健康发展。
八、积极参加教研、科研活动,做好观察实验记录,在教育、教学中有所创新,每学期写好班备荒作计划、总结。
九、 热情接待家长,服务态度端正,为家长排忧解难,做好幼儿交接工作,与家长保持正常关系,争取家长的配合,
十、能根据幼儿特点设计相应的教案,并提前做好环境的准备,进行有效的教育活动;具有持续学习精神,了解幼儿身心发展特点,能够对不同幼儿进行个性化教育;有效管理班级,营造自由,快乐,温馨的班级氛围,为幼儿提供良好的成长环境;
任职要求:
1、专科及以上学历;幼教专业优先
2、性格活泼开朗,有亲和力,有良好的组织能力、动手能力和应变能力。
3、热爱幼少儿教育事业,师德高尚,喜欢孩子。
4、有教师资格证书者、同岗位1年以上工作经验者优先聘用
雇佣形式:全职合同制(以二个月为期限签订试用期合同,合格员工将签订以3年为期限的劳动合同)
薪酬体系:基本薪资 + 季度奖 + 过节费+年终奖
企业介绍
常州塔莱德斯企业管理咨询有限公司是一家专业的综合性企业服务公司, 自2011年成立以来,公司一贯秉承诚信、专业、高效的服务理念,并享有企业培训;人才服务;财务、审计;知识产权;项目评估、区域经济研究产业规划等相关领域的高级专家支持,从而形成了以专业素养和实务操作能力为特色的咨询服务优势。
公司业务涉及企业体系认证类、知识产权类、科技项目申报类、财税咨询审计、项目咨询,人才外包,中高端人才服务等业务。公司为江苏省内企业进行综合性,全方位的为企业提供服务。
历经数年的沉淀和洗礼,塔莱德斯始终坚持不懈贯彻机构最初的宗旨:为客户提供专业而满意的产品服务,我们提供全方位的人力资源服务:包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、以及劳动力解决方案、人力资源咨询等服务。给各界高端人才、热爱这个行业的伙伴提供实现其价值的发展平台;目前在苏州、无锡、昆山均有分支机构,包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。
五年发展,我们已经为世界 500 强企业,当地优秀民营企业,众多合资三资企业近百家企业推荐了年薪 10-500 万的合适人才。同时我们在中高级人才的测评和企业文化建设上有众多成功的案例。公司目前团队 50 人。我们具备国内及海外经验的专业级顾问团队,顾问团队成员和 CEO 大多来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业,有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景,具有优秀的职业履历和广泛的人际资源,具有坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力,多数具有硕士、本科学历。他们能够为客户,提供值得期待与信赖的专业猎头寻访和招聘咨询服务。
我们的特聘兼职顾问分布在中国香港、台湾、上海、北京、深圳、江苏、浙江、青岛等中心地区,与遍布大中华及美国、欧洲等海外地区的其他机构和顾问,为您提供广泛的高级人才渠道。
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