职位描述
岗位职责:
1. 根据校区年度招生目标,制定招生计划并完成;
2. 根据校区当地市场的具体情况制定合理有效的市场营销方案;
3. 以身作则领导校区各部门积极完成工作,定期开展晨训,调动员工积极性;
4. 根据运营需要建立人才梯队,完善各部门的培训方案并制定培训计划;
5. 领导各部门主管不断细化各岗位工作流程,精益求精。
要求:
1. 具备同行业幼少儿阶段的校区运营经验;
2. 具备市场营销经验,能够很好的策划并组织校区内外活动;
3. 抗压能力强,具有极强的工作责任心;
4. 具备一定处理外部关系的能力与解决突发事件的能力。
企业介绍
西安伯尼教育科技有限公司成立与2016年,致力于幼少儿教育事业,现以品格力英语为主打。
大学氛围的腐化及大学教育的结果,引发我们对教育的深刻思考。人之一生,最大的助力永远不是某些特定的知识,而是良好的品性、自律的习惯,自由开放的思考能力以及科学高效的学习能力。目前幼少儿教育的市场基本是以80、90后客户为主体,这一代人以亲身经历佐证了整个教育体制的失败,每个人身边的优秀者甚至领袖者,无不是拥有着上述特征,但这些在我们整个3(幼儿园)+12(小学中学)+4(大学)的19年学校生涯中无人传递。
所有品格的根基,是在幼少儿阶段所打造的,所谓三岁看大六岁看老绝非虚言。我们深入研究幼少儿的身心发育特征,并以此为基本框架,以品格教育为核心,辅以来自台湾的完整教材体系与教学规划。力求通过与家长的竭力合作,给予每个孩子一个快乐而充实的童年。我们的宗旨是以快乐教育为形,以品格教育为本。
现诚邀各路有识之士加入我们,一同开拓真正意义的教育之路。