职责描述：
1. 参与制定业务整体核心战略规划及产品运营规划，依据战略目标和产品规划制定和拆解运营工作的目标，架构运营工作体系，制定运营工作策略和打法，驱动核心战略的落地和业务目标的达成；
2. 架构、招聘和管理一支顶尖的运营团队，设计行之有效的团队架构和管理制度流程，完善岗位职责和激励考核，各岗位持续招聘和培养业界最优秀的人才；
3. 深刻理解业务增长动因，设计业务运营团队目标KPI体系，参与制定年度、季度、月度KPI目标并拆解达成路径，架构并带领团队通过多种运营手段，制定运营策略，保证用户增长及留存，并达成KPI目标
5. 管理运营团队日常工作，建立高效的内外部流程和管理机制；预算、管理和控制业务的运营成本及费用。


任职要求：
1. 7年以上互联网运营相关岗位工作经验，5年以上互联网运营团队管理经验。独立或作为主要负责人负责过一个或多个成功的互联网产品的运营及团队管理工作；
2. 在一线互联网公司或B轮以上创业公司独立或主要负责过电商类、O2O类的产品业务和项目的整体运营工作，且取得成功的业绩增长(该业务的用户量级和交易量级在行业中达到前三名地位)；
3. 具备站在战略和产品角度综合统筹运营工作的经验和能力，有系统性的方法论沉淀和制定新产品运营策略打法的能力，熟悉互联网产品的运营工作体系、操作流程和手法，擅长互联网和O2O行业线上线下结合的运营管理和模式创新者优先；
4. 目标驱动，执行力强，判断决策能力强；有很强的目标感、责任心和组织影响力；善于推动工作快速落地、带团队拿结果；
5. 具备架构和管理运营团队的能力，对产品运营、活动运营、拉新推广、用户运营、数据运营等工作的管理要点和人才能力模型有深刻理解；
6 具备敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考、敢于创新，善于寻找各种方法实现增长目标；
7 具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力；
8. 有创业的心态、激情和开拓进取精神，渴望更大的发展平台和事业格局；思维敏捷、学习能力强、抗压能力强。

关于滴滴出行
滴滴平台出行是全球领先的移动出行平台；利用移动互联网和基于机器学习的算法技术实现司机、乘客、交通工具的智能匹配，为超过4亿用户提供出租车召车、专车、快车、顺风车、代驾、公交、小巴、在线租车和企业级等全面出行服务。2016年10月，滴滴日完成订单已突破2000万；成为是全球第二大在线交易平台。2016年8月，滴滴出行并购优步中国。
滴滴致力于与不同社群及伙伴协作互补，运用大数据驱动的深度学习技术，解决中国城市的出行、环保、就业挑战；提升用户体验，创造社会价值，建设开放、高效、可持续的移动出行新生态。2016年，滴滴登上《财富》杂志“改变世界的50强”榜单；同年，获《MIT科技评论》膺选为全球五十大创新企业之一。2015年，滴滴入选达沃斯全球成长型公司。