岗位职责：
1、负责公司酒店版块人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
2、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、协助领导做好内部的沟通、协调工作，监督与执行公司各项规章制度、奖惩办法。
4、负责人力行政成本预算及管控。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。
2、五年以上酒店相关行业行政、人力资源管理相关岗位经验。
3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。
4、熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；熟悉人力资源招聘管理的事务性工作。

中国奥园地产集团创立于1996年，于2007年10月9日在香港联交所主板正式上市（股票代号3883），2013年进入百亿俱乐部行列，2015年首次进军海外市场澳洲悉尼，并获得优秀业绩。
历经20年跨越式发展，奥园形成了“地产开发、商业运营、健康养生、文化旅游、跨境电商、物管服务”六大核心业务，目前已在全国打造60多个项目，坚持“快速开发、快速销售”的开发策略，以珠三角、环渤海、长三角、中西部核心区及北部湾中国五大经济圈为核心的布局，逐步形成区域聚焦、海外布局的“稳健、多元”的发展之路，扛鼎中国房企未来。
作为中国首个复合地产的缔造者、中国主题地产创新理念的开拓者。奥园地产集团开创性地将房地产开发与创造消费者生活方式密切结合，将房地产产业和其他关联产业有机整合，在满足消费者的实用性功能价值之外，为消费者创造出健康向上、和谐美好的生活体验和文化价值。
未来，奥园地产集团开将秉持「构筑健康生活」的品牌理念，专注于住宅和商业地产的双线开发，以品质为导向，致力于为客户提供高质量人居环境和创造积极健康的生活方式，引领城市健康生活。
（根据克而瑞地产研究《2017年上半年中国房地产企业销售TOP200》排行榜，奥园集团位于第47名。奥园集团正处在全国高速扩张阶段，在巩固华南地区优势地位基础上，进入华东地区、华中地区、华北地区、西南地区，大量需求各专业中高级职业经理人。）