For our Process Industries and Drives Division in TIANJIN,we are looking for a 西门子风电业务运营部/机械设计工程师-结构设计/风力发电机
SEDL WG-OPS/Mechanical Design Engineer-Structure Design/Wind Generator .

What are my responsibilities?

• Design of mechanical parts for generator, translate drawings and documentation(work instructions, drawings ，bill of material, specific documents for supplier)
零部件设计及放行、图纸翻译、文件创建（工作指导，图纸、物料清单及供应商特殊文件）
• Participate in localization projects and support first article inspection (in production / at supplier)
参与国产化项目，支持首件检验工作 (生产/ 供应商)
• Product improvement(DTC= design to cost) with suppliers, other plants and production
与生产及其他供应商或者工厂合作，进行基于成本的设计优化
• Close cooperation with head of engineering, local supplier, customers and production
与总部工程师团队紧密合作，并保持与本地供应商、客户和生产的牢固合作关系
• Environment, Health and Security (EHS) related tasks. Seriously implement position operational rules and ensure security based on national and local EHS related laws and regulations, Siemens headquarters and SEDL’ procedures; Ensure product design accord with related EHS standard and requirements
严格执行公司环境、健康、安全相关规定并确保设计符合EHS标准及要求。

What do I need to qualify for this job?

• Bachelor Degree or above; Major in mechanical;
本科及以上学位，机械相关专业
• 1-3 years experience in mechanical design and multi-national work experience, good at Teamcenter+ UG NX application
1-3年的机械设计经验, 具有跨国团队合作经验, 熟练应用Teamcenter 及UG NX
• Master geometrical tolerance management for large components
掌握大型构件的尺寸链计算及公差分析
• Master metal welding technology and material technology
掌握一定的焊接技术及工程材料应用知识
• Familiar with QM-Tools (e.g. DFMEA, PFMEA,…)
熟悉质量管理工具(如：DFMEA, PFMEA,…)
• Fluent English in speaking and writing
流利的英文听写能力

西门子股份公司是全球领先的技术企业，创立于1847年，业务遍及全球200多个国家，专注于电气化、自动化和数字化领域。作为世界最大的高效能源和资源节约型技术供应商之一，西门子在高效发电和输电解决方案、基础设施解决方案、工业自动化、驱动和软件解决方案，以及医疗成像设备和实验室诊断等领域占据领先地位。西门子自1872年进入中国，140余年来以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，在业界独树一帜。2016财年（2015年10月1日至2016年9月30日），西门子在中国的总营收达到64.4亿欧元，拥有约31000名员工。西门子已经发展成为中国社会和经济不可分割的一部分，并竭诚与中国携手合作，共同致力于实现可持续发展。
西门子公司通过各种渠道招聘吸引人才，如参加招聘会，发布广告，到各高校与同学座谈等。为了方便应聘者，让所有的人都有机会了解西门子公司人才需求情况，公司还开辟了互联网招聘渠道。