职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司战略发展的需要,负责构建和制定公司绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施,结合公司经营管理完善绩效管理相关的制度和流程;
2、负责落实集团公司对我公司的经营绩效考核相关工作;
3、负责落实集团公司对我公司班子成员的绩效考核等相关工作;
负责落实公司员工的绩效考核相关工作,组织开展绩效考核工作,负责监督并指导各部门的绩效考核工作的执行;
5、 协助将绩效考核结果运用于人力资源其他模块;
6、 完成岗位目标和上级领导安排的其他工作。
任职要求:
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上绩效考核相关经验;
2、具备良好的沟通协调、问题解决能力和责任感;较好的表达能力,条理清晰,熟练运用office办公软件。
精通绩效管理,全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用KPI、360等绩效考核方法;
3、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉。
企业介绍
太平共享金融服务(上海)有限公司隶属于中国第一家金融保险控股集团——中国太平保险集团公司。2009年1月,太平共享金融服务(上海)有限公司在上海市金融信息服务产业基地正式成立,办公职场位于卡园三路58号,是一家专业从事金融保险服务的创新型企业。
“中国太平”品牌源远流长,可追溯至1929年创立的太平水火保险公司,至今已有80多年历史。太平共享金融服务(上海)有限公司主要从事信息技术、保险运营和财务作业等方面的服务。
太平共享金融服务(上海)有限公司秉承集团统一的企业文化和经营理念,持续推进服务的专业化和标准化,进而将公司建设成为国内领先、国际一流的企业级后援中心。