工作内容：
1. 向客户推广、销售KEYENCE产品。
2. 在指定区域范围内开发新客户、维护已有客户。
岗位需求：
1. 工作地：广州
2. 学历：本科或以上学历；
3. 理工科背景；
4. 经验：1年~3年左右销售或相关工作经验；
5. 适应严谨管理和快节奏的工作氛围；
薪资福利：
1. 每月业绩奖金（达到一定级别后享受）、1年2次半年奖金等
2. 五险一金 、商业保险
3. 周末双休、法定节假日按国家规定休息
4. 带薪假按国家规定执行
5. 新入职时移动补贴、出差补贴等
其他福利
1. 福利公休（除上述休假及带薪假外，公司特别给予的假期）
2. 一年两次福利补贴等

【公司背景】
基恩士（KEYENCE）是致力于自动化控制产品的研发、直销的全球知名公司。
创立日期：1974年5月
全球总部：日本大阪
2015年全球销售额：3,416,963,000 美元
全球员工数：5000人
公司首页：http://china.keyence.com/index.jsp
直销经营——在全世界范围内聘请大量销售工程师，可以提供现场演示或测试等服务。
高 利 润——利润率高达百分之52.6%，过去20年的销售额平均增长率超过10%。
自有资本——自有资本比率约93.3%，庞大的“财政能力”可支撑17年的零销售额。

【发展规模】
基恩士在工业自动化行业里，已经发展成为有名的全球领导者。
我们在40多个国家拥有200多个办事处，服务来自70个国家的20余万家客户。
在中国，我们在上海、北京、广州、深圳、天津、大连、青岛等首要城市拥有13个Office；总部位于上海陆家嘴环球金融中心。

【公司荣誉】
在《福布斯》杂志的“全球最具创新力公司”排行榜中位列第 17。
在日本《日经新闻》的“日本十佳公司”年度榜单中榜上有名。
也是美国《商业周刊》(Business Week) 的“1000 家最有价值公司”之一。

【人才培养】
*新人培训：
包括经营理念、产品知识、销售技巧、行业知识等销售必备的能力培训。到所属Office后安排前辈一对一进行指导。
*OJT（On-the-Job Training）培训：
入职后3个月、半年、1年等的定期培训。培训内容函盖深入的销售技巧、技术能力提升、内部各事项处理方法、同期员工的情况共享等。
*区域业绩及市场分析培训：
从负责区域内的行业分布、业绩构成、客户的经营现状等方面进行准确地分析，结合自己的想法制定出适合的该区域的销售方案与计划。（入社3~6个月后就有自己独立负责的区域）
MDP（Management Development Program）培训：
“把工作完全地托付”是最好的培训方法；MDP培训就是这样一种给予管理岗位晋升对象在一定期限内，以负责人的身份投入工作的一种培训方式。

【Message】
正在找工作的你，如果相信自己的实力也渴望一个良好的平台，请务必加入我们！
和基恩士一起，领跑中国工业自动化！

招聘官网：http://china.keyence.com/ss/career/index.jsp