职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。

取胜条件：
1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3能管理公司的招聘网页。
4.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

工作时间：朝九晚六，做五休二

青客公寓（QK365.COM），2012年成立于上海，专注于白领公寓租赁和提供物业管理，是沪上精品租房的领跑品牌，励志为青年人才解决住房问题。
青客公寓（QK365.COM）是由国资基金引导社会资本参与投资，职工持股的混合所有制企业，是在同级地方党委领导下开展工作的社会公共房屋租赁服务提供商。青客公寓（QK365.COM）是高度信息化的物联网企业，在公司业务的流程的每一个环节都充分体现了互联网思维，普遍运用物联网技术对业务流、信息流、资金流进行全面有效管控。客户交流界面基本实现了移动端为主，PC界面为辅。青客公寓（QK365.COM）努力并不断改善和提升客户体验，努力为入住青年提供社区活动和增值服务。青客公寓（QK365.COM）的目标是是为100万青年人提供住房。
青客公寓（QK365.COM）自2012年成立以来，发展迅猛，现有员工近1200余人，下设上海分公司、苏州分公司共计69个服务中心，管辖超30000余间客房。公司业务已基本实现对上海地区的全覆盖。
名称来源
青客公寓（QK365.COM）的“青客”源自于“青年客人”一词，在大都市的年轻人不应该被住房问题所困扰。安于简洁、便利、高品质的家中，把更多的精力投入到时尚生活中，这是青客以及青客人的梦想及目标。
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