岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上大型企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

美特好连锁超市股份有限公司，1998年4月26日在太原设立第一家门店，至今已拥有近80余家门店，员工上万人，是横跨山西，内蒙和河北的大型超市零售企业。美特好将“百姓好生活，民生美特好”、“生鲜食品加工晋蒙第一”作为崇高愿景，竭力为区域消费者提供更多、更好“省钱、货全、新鲜、便利”的购物体验。公司正以每年新开店50家的速度迅速拓展，快速发展的企业需要更多立志于从事零售业的精英在这个平台上实现自我价值。2013年，美特好持“大繁荣、大发展”的豪迈，争做晋蒙第一的决心，向社会诚聘。