1) 全面负责行政人事部门的管理工作，根据集团相关制度，及时拟定并完善公司实施细则和工作程序；
2) 定期梳理公司组织结构、部门职责、职位说明书，落实职位责任制和工作标准使各部门各岗位各司其职，加强各部门的协调配合，实现公司整体战略目标；
3) 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作；
4) 负责办理入、离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订，工资、社保、福利等审核和报批工作，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
5) 负责公司企业文化建设，筹划跟中增强员工凝聚力的活动；完善培训体系，满足公司各项业务发展的培训需要；
6) 负责根据集团下达的绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价工作能够落到实处，向总经办提供员工异动、奖惩提供建议和依据；
7) 负责公司办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司经营环境、办公环境、办公设施及其他固定资产情况；负责固定资产的申购、盘点、报废等管理工作；负责低值易耗品的比价、采购管理工作，做好低值易耗品的发放、管理；
8) 编制公司行政、人事费用预算，监督预算的执行情况，严格控制各项费用的支出；
9) 负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；
10) 完成上级领导交办的其他工作。

工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路楚河汉街总部国际写字楼B座26楼2610室

    美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团），1993年创立于杭州，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的IT方案集成商。
    依托遍布全国的300多家体验式连锁店面，美承集团为讲究品牌、注重品质的顾客，精心挑选世界一流IT商品，提供专业、优质、可靠的IT商品、相关附件，以及丰富的应用解决方案，并提供专业而便捷的延伸服务，使顾客充分享受时尚、科技、品质、舒适的现代IT生活。
    1996年，美承集团总部移师上海，开始扩张全国版图。历经20余年的耕耘，步履扎实，稳健发展，美承集团在中国信息行业具有较强的影响力，已在北京、上海、江苏、浙江、广东、安徽、湖南、湖北、四川、重庆、河南、海南、深圳、福建等20多个省市，成立了30多家全资子公司和控股公司，共有员工4000多人，专业从事电脑、手机及数码产品的连锁零售、渠道分销、大客户销售，并为行业、企业客户提供系统集成、信息化解决方案和IT服务。
    目前，美承集团已经发展壮大为一家专注于IT行业，涉及零售连锁、渠道分销、系统集成、解决方案、IT服务、电子商务的综合性、大型企业集团。其主体业务由旗下五大事业群（零售连锁事业群、B2B事业群、线上业务事业群、品牌附件事业群、IT服务事业群）共同构成，并在各自定位的市场领域茁壮成长，扮演着重要角色。

    公司网址：www.mc2.com.cn