一任职资格

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作
经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能
模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团
队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能
力。
6、有大型制造业人力资源管理经验或有外资企业管理经验优先。
二、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司人力资源发展战略，负责其功能领域内短期及长
期的公司决策和战略。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各
项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、
培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制
度。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合
管理水平，控制人力资源成本。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、负责公司的整体企业文化建设。

鸿利光电（股票代码：300219）——国家高新技术企业，中国LED优秀企业，广东省现代产业500强，国家半导体照明工程研发及产业联盟理事单位，广东LED产业联盟副主席单位，半导体照明技术标准工作组联盟单位，中国照协半导体照明专委会副主任单位，中国光学光电子行业协会光电器件分会理事单位。
目前公司拥有面试101118平方米的花园式新工业园。
公司主要产品包括HIGH POWER LEDs、SMD LEDs、LAMP LEDs、IR LEDs等系列，产品广泛用于背光、汽车、照明等领域。公司拥有世界领先的全自动进口LED生产线，设备投资人民币上亿元。企业已通过ISO9001、SGS环境体系、CE、RoHS、TS16949等认证。承担了国家十一.五863计划半导体照明工程项目、广东省节能减排重大科技专项、广东省发展平板显示产业专项、广州市重大科技专项一区一项等重大项目与工程。企业发展至今荣誉不断，先后被评为：广东省企业技术中心、重点培育和发展的广东省出口名牌、推动广东经济发展杰出贡献企业100强、知识产权试点示范单位、广州市科技进步奖、优秀文明企业等荣誉称号。
鸿利光电除配置有最先进的生产设备外，还建立了功能齐全的研发实验室，年投入研发经费超过2000万，使研发工作得到了有力的保障。截止到目前公司申请及授权的各项专利近百项。近年来,先后研发建立直插LED系列的制造技术、贴片LED系列的制造技术、大功率型LED系列的制造技术，形成了全系列的LED生产工艺技术，使得鸿利光电成为国内产品最全的产家之一。产品广泛使用在照明、亮化工程、指示、LCD背光、汽车信号灯各个方面。
公司除自主研发之外，公司还聘请了国内光电行业的知名专家为企业技术顾问，与中山大学、华南理工大学、华南师范大学等科研院所保持着良好的技术往来，建立了卓有成效的产学研互动研发合作关系。