主要职责：
负责全国银保内部、外部讲师队伍管理、外部培训、区域督导、合规管理等
一、全国银保内、外部讲师队伍管理
1、建立并运作内外部培训评估标准和督导流程
2、制定内、外部讲师考核办法并给予反馈、评估
3、参与招募机构培训主管、讲师的面试审核
4、参与机构培训人员的日常管理
二、外部培训
1、建立并运行外部专题项目培训体系（创建、更新、完善、包装外部培训菜单）
2、满足机构外部和外资银行日常培训的需求
三、区域督导
1、全国区域业务推动支持和督导
2、全国区域内部专业讲师考核和督导
3、全国区域内段位讲师的督导和考核
4、全国区域内合规检查
四、电子化培训系统的推广及运用
1、E-learning项目的组织及联络
2、E-Class项目的组织及联络
五、合规检查 对总公司、机构合规培训档案、基础工作的检查
六、其他主管交待的事宜。

任职要求：
保险、财务、管理、金融相关专业大学本科以上学历
八年以上工作经验，五年以上培训工作经验，有销售经验尤佳
熟悉保险，金融，业务管理等相关知识
具良好的表达能力和组织、协调能力
熟悉办公软件和办公自动化系统
英语良好

中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团(MetLife Group)下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。美国大都会创建于1868年，跨越三个世纪，稳健经营，目前是北美地区最大的人寿保险公司。

凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联合投资有限公司对中国市场的深刻认识，大都会人寿致力于为中国消费者提供值得信赖和专业的保险方案，我们通过顾问行销、银行保险、直销行销、团险和数字行销等多元渠道，为全国各地11个省市的消费者提供人寿、健康、意外及储蓄型保险产品等保险服务。未来，我们将逐步建立起遍布全国的保险服务网络。

我们的优势​
全美第一大和全球第三大人寿保险公司​
2013年财富世界500强中排名129位
中国排名前列的外资人寿保险公司
美国500强企业前100位中90家是Metlife客户
两次世界大战及911事件美国最大的赔付方
进入中国10年未发生过一起理赔纠纷​

人才是大都会人寿的重要资产，追求卓越，携手共赢”是大都会人寿核心价值观的一部分，基于此，我们致力于成为保险行业的首选雇主，不断吸引、发展和保留优秀人才。
我们实施公正、公平、公开的雇佣程序，推行“全面回报”的薪酬策略，为员工提供多样化的培训和职业发展机会，维护员工工作与生活的平衡，帮助他们实现职业梦想和人生价值。