职位描述
职责描述:协助部门经理负责分公司的人才招聘、员工关系等工作。1、负责公司招聘制度的执行;2、负责项目部需求计划的初步审核,编制分公司招聘计划,并提报审核;3、负责区域招聘渠道的开发与维护,及时反馈社会招聘渠道变化情况;4、负责具体招聘工作的开展,起草并发布招聘信息、制作招聘宣传材料、筛选简历、组织面试、面试人员食宿安排及发布工作邀请等;5、协助部门经理制定分公司大专及中专校园招聘计划,并落实招聘任务,负责对当年度入职大中专生的入职见习期培养跟踪工作;6、协助建立并维护人才信息库,并及时更新;7、负责项目部工伤、体检台账报表的收集、统计和汇总;8、负责一般工伤事故处理及善后,协助部门经理处理 5 万元以上、15 万元以下工伤善后赔偿费用;9、协助建立畅通的员工申述渠道,保证员工的诉求能够及时达到反馈,维护企业良好的劳资关系;10、负责协调应届大学生三方协议签订,并跟踪落实员工人事档案托管;11、负责分公司招聘相关资料的收集、整理;12、负责分公司学生实习鉴定、师带徒管理工作,落实每月师带徒报表及师带徒津贴发放事宜;13、完成领导交办的其他工作。任职要求:年龄:25 岁-35 岁专业要求:人力资源管理相关专业职业资格:初级及以上专业技术职称知识:熟悉人力资源管理理论和知识技能:具备较强的沟通组织协调能力、分析判断能力
企业介绍
金诚信矿业管理股份有限公司(以下简称金诚信股份)是一家集有色金属矿山、黑色金属矿山和化工矿山工程建设、采矿运营管理、矿山设计与技术研发等业务为一体的专业性管理服务企业。公司拥有矿山工程施工总承包壹级资质和对外承包工程资格,控股子公司云南金诚信力合矿山工程设计院有限公司拥有冶金矿山工程专业设计甲级资质。金诚信股份于2015年6月30日在上海证券交易所主板挂牌上市,股票简称:金诚信,股票代码:603979。 金诚信股份注册资本金为4.5亿元,在境内外设有10家子公司、4家分公司及1家省级研发中心。公司是我国目前拥有无轨设备和大型深竖井装备数量最多、种类最齐全的大型矿山开发服务企业之一,现在境内外承担30多项大型矿山工程建设和采矿运营管理项目,其中百万吨级以上的采矿项目14项;竖井最深达1526米,斜坡道最长达8008米,目前均处于国内前列。 金诚信股份荣获“全国五一劳动奖状”、“全国创先争优先进基层党组织”、“中国建设工程鲁班奖”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“中国矿山采掘行业最佳自主创新企业”、“重合同守信用企业”、“中国有色金属建筑业优秀企业”等100多项荣誉称号。“金诚信”商标被认定为北京市著名商标。
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