基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：房地产 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：房地产 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1）本科及以上学历；2）5年以上的相关岗位工作经验，思维逻辑清晰，沟通能力强；3）有私募、财富管理、券商、银行等金融相关公司从业经验；4）有丰富的金融圈人脉资源；5）热爱人力资源工作，较强大抗压能力
| 学历要求：本科 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | |
| 语言要求：普通话 | 专业要求：不限 |
| 公司性质：其它 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：金融(投资/证券) |
富国大通，致力于优秀上市公司并购、股权投资基金，为高净值人群提供信托、资管、公募、私募、海外投资等全方位优质资产配置。截至目前，主动管理规模近40亿元，总资产管理规模近100亿元。股东益科正润金控投资集团成立于2007年，布局金融投资、资本运作、矿业投资三大版块，拥有券商、公募、私募等金融牌照，以及总价值超1500亿元山东三山岛北部海域金矿（亚洲单体金矿）和甘肃加甘滩金矿。截至目前，股东自有资产规模超100亿元，金融版块资产管理规模超1000亿元。
立即应聘
