岗位职责：1、负责员工考勤管理以及人事档案管理2、负责员工社保以及公积金管理，包括增、减员，变更、津贴报销、提取等；3、负责员工花名册更新、合同签订及续签、员工入职档案的管理；； 4、协助用工政策的整理、流程优化事项，人力资源相关制度推行与监督； 5、通过数据分析，产出相关人力资源报表；6、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；7、协助完成部门的日常事务，以及领导交代的其他临时性工作。任职要求：1、人力资源管理、心理学等相关专业,大专及以上学历;2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；3、熟练使用常用办公软件、图片处理等软件；4、2年以上大型企业相关职位从业经历，具有社会保险操作、互联网企业服务经验者优先；5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；7、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识

多点科技一直坚信和践行的价值观是:1.用户是第一位的； 2.极致的产品和美学是我们的第一生产力；3.不做没有价值输出的事情。这三条是我们做决策和行动的依据，当遇到困惑的时候，或者面对不完全的信息还要做出决定的时候，只要有价值观的指引，我们做出的决策和采取的行动可能不是利益最大化的，但一定是最正确的。多点科技是产品和技术驱动的公司，产品的完美背后是坚实的技术积累和开发基础。我们的团队非常年轻，其中不乏90后的天才，他们与移动互联网相伴成长，他们有着开阔的视野，有着没有年龄印记的成熟与纯真，与聪明且雄心勃勃希望世界更美好的天才们在一起，为社会持续输出价值，这是一个美好的事业。加入多点科技，我们承诺更多的责任，更快的成长，更好的分享。