基本信息
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人事行政部 |
| 职位类别：互联网/网络 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人事行政部 |
| 职位类别：互联网/网络 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：无 |
岗位职责：1、负责公司整体绩效考核相关工作，负责组织安排公司绩效考核模块工作的开展；2、负责公司级绩效考核体系的制定、实施与有效性评价；指导各部门建立执行各自绩效考核体系；3、对公司绩效考核相关制度进行拟定、修订和完善；4、每季度进行绩效考核工作的调研，形成分析报告；5、对公司整体绩效考核体系提出相应的优化建议；6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业；2、至少2年以上绩效工作经验；3、有良好的沟通表达能力，规划能力，亲和力强；4、热爱绩效工作，能独立完成各项计划的制定和实施；5、熟悉绩效考核工作模式，能接受加班，服从工作安排。
| 学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | |
| 语言要求：普通话 | 专业要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：20-99人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
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